Für junge und engagierte Persönlichkeiten bietet das WML-Praktikum einen Einblick in die Kundenberatung. Unsere Kundinnen und Kunden gehen gut vorbereitet in Pension, legen ihr Geld erfolgreich an, sind optimal abgesichert und sparen Steuern, Prämien und Gebühren. Das macht uns zur Nummer 1 der unabhängigen Finanzberatung.
Aufgaben
- Du unterstützt das Team in der Niederlassung in Sursee und lernst den Alltag der Beraterinnen und Berater kennen.
- Du erhältst Einblick in verschiedene Themen wie Vermögensmanagement, Anlageberatung, Steuerplanung, Nachlassregelung und Liegenschaftsfinanzierung.
- Du arbeitest mit einem erfahrenen Consultant zusammen und begleitest ihn bei Kundenprojekten und Beratungsgesprächen.
Anforderungen
- Du besuchst die Wirtschaftsmittelschule und möchtest mit diesem Praktikum die Berufsmatura erlangen.
- Finanzthemen wie Aktien und Obligationen sowie der Kundenkontakt machen dir Spass.
- Du hast eine rasche Auffassungsgabe.
- Du hast ein Flair für Zahlen.
- Du bist eine motivierte und aufgestellte Persönlichkeit.
Unser Angebot
- Du lernst täglich von erfahrenen Beraterinnen und Beratern.
- Nach Abschluss des Praktikums besteht die Möglichkeit einer Festanstellung (auch studienbegleitend in Teilzeit).
- Das VZ wird von Mitarbeitenden als überdurchschnittlich positives Umfeld eingestuft.
- Neue Projekte und Märkte bieten Raum für eigene Ideen und Wachstum.
- VZ investiert in dich.
- Vernetzte, standortübergreifende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Keine Produktverkäufe, sondern unabhängige Beratung zu allen finanziellen Anliegen.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
- Rund 80% der Stellen sind auch im Teilzeit möglich.
- Führungspositionen können in Teilzeit oder im Jobsharing ausgeübt werden.
- Bis zu zwei Tage pro Woche im Home-Office möglich, je nach Funktion.
- Gleitzeit für flexible Arbeitsgestaltung.
- Ab bestimmten Kaderstufen Vertrauensarbeitszeit.
- In besonderen Lebenssituationen werden gemeinsam Lösungen gesucht.
- Alle sind privat unfallversichert.
- 60 Prozent der Pensionskassenbeiträge werden vom Arbeitgeber übernommen.
- Beiträge für die Krankentaggeldversicherung übernimmt das VZ komplett.
- Vollzeitmitarbeitende haben 25 bis 28 Tage Ferien im Jahr.
- Mütter haben Anspruch auf 16 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub, Väter erhalten zehn Tage voll bezahlten Vaterschaftsurlaub.
- 80 Prozent aller Mitarbeiterinnen bleiben nach ihrem Mutterschaftsurlaub beim VZ angestellt.
- Teilzeitjobs werden beispielsweise bei Weiterbildungen oder Kindern angeboten.
- Kadermitarbeitende sind finanziell am Unternehmen beteiligt.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Leadership-Ausbildungsreihe.
- VZ investiert jährlich 2000 Tage in interne Weiterbildungen.
- Einsteigerinnen und Einsteiger lernen das VZ in einer zweitägigen Einführung kennen und nehmen an spezialisierten Schulungen teil.
- VZ beteiligt sich an den Kosten externer Aus- und Weiterbildungen, wenn sie passen und sinnvoll sind.
- Reisen zu Schulungen oder Geschäftsterminen mit dem ÖV erfolgen in der 1. Klasse.
- VZ Academy bietet 80 Ausbildungsmodule und ist eduQua-zertifiziert.
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Über uns
Das Team
Die kollegiale Zusammenarbeit, hohe Identifikation mit dem Unternehmen sowie Wertschätzung und Vertrauen prägen den Arbeitsalltag. Flache Hierarchien, unkomplizierter Umgang und positive Feedback-Kultur sind Teil der Firmenkultur. Gemeinsame Anlässe wie Weihnachtsfest, Sommerfest, Retreats, Sportanlässe oder Apéros fördern den Austausch auch ausserhalb der Arbeitszeiten.