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Aufgaben

  • Du stellst Medikamente in Wochendispensern zusammen und sorgst dafür, dass auch weitere Medikamente und Pflegematerialien für die Wohnbereiche bereitstehen.
  • Du behältst den Überblick über unser Arzneimittel- und Pflegemateriallager – von der Bestellung bis zur Kontrolle der Wareneingänge.
  • Du pflegst und verwaltest Daten in unseren digitalen Tools – zuverlässig und mit einem Auge fürs Detail.
  • Du bringst dich aktiv ein und unterstützt die Apothekerin bei der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Medikationsprozesse.
  • Du arbeitest in einem Pensum von 40% jeweils am Mittwoch und Donnerstag.

Anforderungen

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent/-in EFZ oder Fachmann/-frau Apotheke EFZ.
  • Du hast eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise – und du fühlst dich auch in digitalen Anwendungen wohl.
  • Du bist eine flexible, motivierte Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet.
  • Offenheit für Neues, Freude an Herausforderungen und den Blick für praktische Lösungen.

Unser Angebot

  • Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienste.
  • Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen.
  • Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot.
  • Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung.
  • Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage).
  • 15 bezahlte Feiertage.
  • 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag.
  • Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag.
  • Dienstplan ist mindestens vier Wochen im Voraus bekannt.
  • Möglichkeit, den Dienstplan als Mitarbeitende im Personalpool selbst zu gestalten.
  • 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption.
  • Möglichkeit unbezahlter Urlaub.
  • Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre.
  • Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
  • Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten.
  • Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen.
  • Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge.
  • 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub.
  • Branchenüblicher Bruttolohn.
  • Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung.
  • 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern.
  • Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag.
  • Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
  • Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat.
  • CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung.
  • Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops.
  • Über 300 Vergünstigungen, z.B. günstigere Ferien, reduzierte Preise für Kleider und Schuhe, Markenartikel zu Vorzugskonditionen und zahlreiche Freizeitangebote zu besten Preisen.
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Über uns
Viva Luzern AG betreibt Betreuungs- und Pflegezentren für ältere Menschen in der Stadt Luzern. Das Unternehmen bietet stationäre Pflege, spezialisierte Pflegeangebote, Wohnen mit Dienstleistungen, Tages- und Nachtstrukturen sowie begleitende Angebote für Betreuung, Aktivierung und Alltag. Viva Luzern unterstützt ältere Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und verbindet Pflege, Betreuung, Wohnen und soziale Teilhabe an mehreren Standorten in Luzern.
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