Alle Stellen
Aufgaben
- Professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden in Zusammenarbeit mit ihren Angehörigen
- Bewältigungsstrategien in Krisensituationen von Bewohnenden sowie Angehörigen aufzeigen
- Aktive Mitwirkung bei der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen in der Betreuung und Pflege eingebundenen Stellen
- Sicherstellung, Mitentwicklung und Optimierung von Pflegeprozessen
- Interprofessionelle Zusammenarbeit mit den geriatrischen Pflegeexpertinnen und -Experten und allen in der Betreuung und Pflege eingebundenen Stellen
- Fachliche Unterstützung, Coaching und Beratung der Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden
Anforderungen
- Du verfügst über Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF (DN II, AKP/PsyKP)
- Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege, vorzugsweise in der Gerontopsychiatrie
- Ganzheitliches, vernetztes Denken
- Herzlichkeit und Humor ist für dich selbstverständlich
Unser Angebot
- Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
- Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
- Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
- 15 bezahlte Feiertage
- 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
- Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
- Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
- Möglichkeit, den Dienstplan als Mitarbeitende im Personalpool selbst zu gestalten
- 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
- Möglichkeit unbezahlter Urlaub
- Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
- Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten
- Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen
- Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
- 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
- Branchenüblicher Bruttolohn
- Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
- 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
- Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
- Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
- CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
- Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops
- Über 300 Vergünstigungen bei Viva Luzern, z.B. günstigere Ferien, Rabatte auf Kleider und Schuhe, Vorzugskonditionen für Markenartikel, zahlreiche Freizeitangebote zu besten Preisen
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Viva Luzern AG arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns
Viva Luzern AG betreibt Betreuungs- und Pflegezentren für ältere Menschen in der Stadt Luzern. Das Unternehmen bietet stationäre Pflege, spezialisierte Pflegeangebote, Wohnen mit Dienstleistungen, Tages- und Nachtstrukturen sowie begleitende Angebote für Betreuung, Aktivierung und Alltag. Viva Luzern unterstützt ältere Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und verbindet Pflege, Betreuung, Wohnen und soziale Teilhabe an mehreren Standorten in Luzern.