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Pflege und Betreuung der Bewohnenden sowie Betreuung der Angehörigen, Aufgaben in der Alltagsgestaltung und logistische, hauswirtschaftliche sowie administrative Tätigkeiten im Betreuungs- und Pflegebereich.
Aufgaben
- Pflege und Betreuung der Bewohnenden sowie Betreuung der Angehörigen
- Aufgaben in der Alltagsgestaltung von Bewohnenden
- Logistische, hauswirtschaftliche und administrative Tätigkeiten im Betreuungs- und Pflegebereich
- Fachliche Begleitung, Beratung und Unterstützung von neuen Pflegemitarbeitenden und Lernenden
- Planung und Organisation der eigenen Arbeit und die der zugewiesenen Mitarbeitenden
- Dokumentation der Pflegeleistungen
- Möglichkeit Zusatzfunktion Berufsbildner
Anforderungen
- Du verfügst über Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als Fachfrau/-mann Gesundheit oder Betreuung
- Berufserfahrung und Freude an der Arbeit im Langzeitbereich
- Offene und positive Grundhaltung
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Berufsbildnerkurs
- Freude und Interesse am Umgang mit Menschen mit einer Demenzerkrankung
Unser Angebot
- Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
- Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
- Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
- 15 bezahlte Feiertage
- 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
- Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
- Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
- Möglichkeit, deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
- 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
- Möglichkeit unbezahlter Urlaub
- Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
- Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
- Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten
- Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen
- Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
- 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
- Branchenüblicher Bruttolohn
- Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
- 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
- Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
- Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
- CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
- Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops
- Über 300 Vergünstigungen bei Viva Luzern
- Günstigere Ferien, reduzierte Preise für Kleider und Schuhe, Vorzugskonditionen für Markenartikel und zahlreiche Freizeitangebote zu besten Preisen
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Über uns
Viva Luzern AG betreibt Betreuungs- und Pflegezentren für ältere Menschen in der Stadt Luzern. Das Unternehmen bietet stationäre Pflege, spezialisierte Pflegeangebote, Wohnen mit Dienstleistungen, Tages- und Nachtstrukturen sowie begleitende Angebote für Betreuung, Aktivierung und Alltag. Viva Luzern unterstützt ältere Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und verbindet Pflege, Betreuung, Wohnen und soziale Teilhabe an mehreren Standorten in Luzern.