Das Weiterbildungszentrum ist ein Betrieb der Universität St.Gallen. In modernen Seminar- und Banketträumen finden diverse Weiterbildungsveranstaltungen statt. Auch externe Kunden gehören zum Kundenkreis des Weiterbildungszentrums. Dank der ausgezeichneten Gastronomie können grosse und kleine Bankette, Seminare und viele Optionen in der Verpflegung angeboten werden. Die Hotelzimmer sind modern ausgestattet und bieten einen weiten Blick über St. Gallen, ein Ort des konzentrierten und fokussierten Arbeitens. Wir bieten Ihnen einen schönen, modernen Arbeitsplatz mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen in einer interessanten Organisation.
Aufgaben
- Beraten und Betreuen von Gästen, internen und externen Partnern
- Erlernen von operativen und administrativen Fähigkeiten des Hotelbetriebs
- Marketingmassnahmen und Kommunikationsaufgaben planen und umsetzen
- Service-Grundlagen im Restaurationsbereich, Küche und Hauswirtschaft kennenlernen
Anforderungen
- Freude im Umgang mit Menschen und verschiedenen Kulturen
- Innovation und Kreativität
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Flexibel und vernetztes Denken
- Belastbarkeit in hektischen Situationen
- Freude an Organisation und administrativen Aufgaben
- Gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch und Französisch
- Ausgeprägtes Interesse am Umgang mit digitalen Medien, gute Computerkenntnisse
Unser Angebot
- Inspirierendes Arbeitsumfeld
- Weiterbildung
- Netzwerk
- Familie & Beruf
- Chancengleichheit
- Fit und Gesund
- Moderne IT-Infrastruktur
- Schweizweiter Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand über die Bibliothek
- Unterstützung interner und externer Weiterbildungsmöglichkeiten
- Praxisnahe Wissensvermittlung durch Seminare, E-Learnings, Coachings und kollegiale Beratung
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei aufgabenspezifischen externen Weiterbildungen
- Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Raum für wertvolle Beziehungen
- Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl
- Teilzeitanstellungen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Subventionierte Kinderkrippe und Betreuungsangebote in den Ferien
- Vielfältiges, grösstenteils kostenfreies Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Früchte am Arbeitsplatz
- Vergünstigte Preise in der Mensa mit einer breiten Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten
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