Wir suchen einen Alarm Lifecycle & Governance Lead, der proaktiv, kooperativ und digital orientiert ist, um unser Automatisierungsteam am UCB-Campus in Braine-l’Alleud, Belgien, zu verstärken. Für diese Rolle werden die Systeme PCS7 + Aveva verwendet. PCS7 ist von Vorteil, Schulungen können intern angeboten werden.
Sie tragen zur digitalen Kultur von UCB bei, indem Sie robuste, konforme und kontinuierlich verbesserte Automatisierungssysteme sicherstellen.
Aufgaben
- Sie definieren und pflegen die standortweite Alarmmanagementstrategie und Dokumentation.
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Verbesserung von Automatisierungsverfahren, Software und Lifecycle-Dokumenten.
- Sie nehmen an multidisziplinären Workshops teil, die Engineering, Fertigung und Qualitätsbeteiligte abstimmen.
- Sie verwalten die Überprüfung und Freigabe von Integrator-Lieferungen, antizipieren Risiken und Kostenabweichungen.
- Sie unterstützen FAT, SAT, Inbetriebnahme, Validierung und 24/7-Hybrid-Supportaktivitäten mit Integratoren.
- Sie organisieren und führen Schulungen für Bediener und Experten durch und sorgen für eine reibungslose Übergabe an den Betrieb.
Anforderungen
- Masterabschluss in Automatisierungstechnik.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Prozessautomatisierung in einem GMP-Umfeld (unbedingt erforderlich).
- Kenntnisse in PCS7 und AVEVA, cGMP, Automatisierungsdesign, Inbetriebnahme, Validierung und Alarmmanagementprinzipien.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in dynamischen Betriebsumgebungen mit exzellenten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu arbeiten.
- Starke digitale Denkweise und Vertrautheit mit MES, Überwachungsplattformen, Datenintegrität und Cybersicherheit.
- Fliessend in Englisch (Französisch ist ein grosser Vorteil), mit Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.
- Bereitschaft, Teil des 24/7 Bereitschaftsdienstes (Level 2) im Hybridmodell mit Automatisierungsintegratoren zu sein und für begrenzte Zeit zu reisen.
Unser Angebot
- Schulungen können intern angeboten werden.
- Wachstumschancen in technischen, Projekt- und Managementbereichen.
- Hybrid-First-Ansatz für die Arbeit mit 40 % Ihrer Zeit im Büro.
- Fürsorgliche, unterstützende Kultur, in der sich jeder eingeschlossen und respektiert fühlt und gleiche Chancen hat.
- Freiheit, den eigenen Karriereweg zu gestalten und das volle Potenzial zu erreichen.
- UCB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
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Über uns
Das Team
Das Team besteht derzeit aus 15 internen Mitgliedern und mehr als 80 externen Mitarbeitenden. Sie arbeiten eng mit den Teams aus Technik, Fertigung, Qualität, IT und Automatisierung sowie externen Partnern und Integratoren zusammen. Sie agieren in einem hochgradig kollaborativen Umfeld, in dem funktionsübergreifende Teamarbeit entscheidend ist.