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Durch eine kürzliche Revision der Bau- und Zonenordnung zählen private Zweitwohnungen und Business Apartments unter gewissen Voraussetzungen nicht mehr zum zulässigen Wohnanteil. Diese müssen auf ihre Rechtmässigkeit hin überprüft und gegebenenfalls in eine rechtmässige Nutzung überführt werden. Zur Sicherstellung eines raschen und reibungslosen Vollzuges suchen wir befristet für drei Jahre für unsere Task Force eine engagierte und qualitätsbewusste Persönlichkeit.

Aufgaben

  • Du bearbeitest standardisierte Verfahren zur Überprüfung und Sicherstellung rechtmässiger Nutzungen im Zusammenhang mit Kurzzeitvermietungen.
  • Du nimmst Anzeigen entgegen, klärst Sachverhalte ab, bereitest Entscheide für die Bausektion vor und setzt gegebenenfalls verwaltungsrechtliche Zwangsmassnahmen durch.
  • Du stellst die fachliche Auskunftserteilung zu Prozess- und Detailfragen gegenüber Gesuchstellenden sicher.
  • Du arbeitest eng mit internen Fachstellen und externen Anspruchsgruppen zusammen und stellst eine rechtskonforme, einheitliche und wirkungsvolle Vollzugspraxis sicher.

Anforderungen

  • Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufslehre oder eine gleichwertige Ausbildung mit.
  • Du hast eine einschlägige Weiterbildung (z.B. CAS öffentliches Baurecht, eidg. Fachfrau/Fachmann öffentliche Verwaltung etc.).
  • Du verfügst über einige Jahre Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, im Bewilligungswesen oder im hoheitlichen Vollzug.
  • Du bist sicher im Umgang mit Datenbanken, Registern und elektronischen Fallführungssystemen.
  • Dein Verhandlungsgeschick, deine positive Ausstrahlung und deine Überzeugungsfähigkeit setzt du gewinnbringend ein.
  • Wir zählen auf deine Eigeninitiative und Offenheit gegenüber Neuem.
  • Du bringst Flexibilität und eine Prise Humor mit.
  • Deine stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache rundet dein Profil ab.

Unser Angebot

  • Du bist Teil eines motivierten, generationenvielfältigen Teams und einer sowohl leistungs- wie auch menschenorientierten Unternehmenskultur (Du-Kultur).
  • Eine sorgfältige Einführung sowie eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit werden sichergestellt.
  • Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
  • Büroräumlichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof.
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Das Team

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