Du möchtest Menschen mit Demenz und ihren Angehörigen kompetent, einfühlsam und mit Herz begleiten? Ab dem 1. Januar 2027 wird die Demenzberatung in Diessenhofen unter dem Dach der neuen Fachstelle Alter und Demenz geführt. Mit einem aufsuchenden Beratungsangebot bist du dort, wo Menschen Unterstützung brauchen: bei ihnen zu Hause, im vertrauten Umfeld oder in der Fachstelle. Du begleitest Betroffene und ihre Angehörigen individuell, stärkst ihre Ressourcen und hilfst dabei, gemeinsam passende Lösungen für den Alltag zu finden.
Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Menschen mit Demenzerkrankungen und ihren Angehörigen
- Fachliche Unterstützung und Orientierung in unterschiedlichen Phasen einer Demenzerkrankung
- Abklärung von individuellen Bedürfnissen und Entwicklung geeigneter Unterstützungsangebote
- Information und Beratung zu Entlastungs-, Unterstützungs- und Betreuungsmöglichkeiten
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Hausärztinnen und Hausärzten, Spitex, Institutionen sowie weiteren Fachstellen
- Koordination und Vermittlung von passenden Dienstleistungen und Angeboten
- Förderung der Selbstständigkeit, Lebensqualität und sozialen Teilhabe der betroffenen Menschen
- Mitarbeit beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der neuen Fachstelle Alter und Demenz
Anforderungen
- Diplom als Pflegefachmann/-frau HF oder FH
- Fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Demenzerkrankungen
- Erfahrung in Beratung, Begleitung und Angehörigenarbeit von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz sowie eine wertschätzende und empathische Haltung
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Vernetzung
- Bereitschaft, eine neue Fachstelle aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Eigenes Auto und Führerausweis Kat. B sind zwingend erforderlich
Unser Angebot
- Kooperationen mit diversen externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
- Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zusätzlich zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
- Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
- Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
- Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
- 16 Wochen Mutterschafts- und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
- Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
- Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
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