Dovida ist einer der führenden Anbieter für die häusliche Seniorenbetreuung in der Schweiz. Seit 2007 begleiten wir ältere Menschen individuell in ihrem Zuhause und entlasten Angehörige mit Herz, Kompetenz und echter Nähe. Für unsere Niederlassung in Arbon suchen wir eine unternehmerisch denkende, regional verankerte und inspirierende Führungspersönlichkeit. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Zukunft der Niederlassung, treiben Wachstum voran und repräsentieren Dovida als vertrauenswürdigen Partner in der Region.
Aufgaben
- Strategische und operative Führung der Niederlassung mit Ergebnis- und Budgetverantwortung
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams
- Aktive Weiterentwicklung der Niederlassung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen
- Aufbau, Pflege und Ausbau von nachhaltigen Beziehungen zu Kunden, Vermittlern, Netzwerkpartnern und relevanten Anspruchsgruppen
- Repräsentation von Dovida in der Region und aktive Marktpräsenz
- Gewinnung neuer Kunden und Entwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen
- Identifikation von Marktpotenzialen und Umsetzung geeigneter Massnahmen zur Geschäftsentwicklung
- Sicherstellung einer hohen Dienstleistungs- und Betreuungsqualität
- Analyse relevanter Geschäftskennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen
- Förderung einer leistungsstarken, wertschätzenden und kundenorientierten Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen und dem National Office
- Mitwirkung bei strategischen Projekten sowie der Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Lösungen
Anforderungen
- Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Vertrieb, Kundenmanagement oder Dienstleistungsmanagement
- Unternehmerische Denkweise mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und Menschen zu gewinnen
- Sicheres und authentisches Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft
- Begeisterung für Verkauf, Networking und regionale Geschäftsentwicklung
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kunden- und Partnernetzwerken
- Hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zu fördern und zu Höchstleistungen zu befähigen
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Mut, schwierige Entscheidungen zu treffen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Führerausweis Kategorie B
Unser Angebot
- Eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Entwicklung einer erfolgreichen Niederlassung aktiv mitzugestalten
- Geschäftsfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktives Bonusmodell
- Vergünstigungen über Brands for Employees
- Eine Unternehmenskultur, die von Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung geprägt ist
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Über uns
Das Team
Sie arbeiten gemeinsam mit Ihrem Team an der Weiterentwicklung der Niederlassung und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen und dem National Office.