Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. Bei der RUAG AG erfolgt die Berufsbildung in spannenden Fertigungs- und Entwicklungsumgebungen an realen Luftfahrt- sowie Verteidigungsprojekten. Durch enge Kooperation mit der Schweizer Armee und den firmeneigenen Ausbildungszentren erhalten unsere Lernende ein spezialisiertes Fachwissen, das über die reine Berufsschule hinausgeht und praxisnahes Training in Sicherheit, Qualität und Innovation beinhaltet.
Aufgaben
- Mitverantwortung für die Vermittlung der Basisausbildung der Automatiker EFZ und Vorbereitung auf die Teilprüfung bzw. das Qualifikationsverfahren
- Verantwortet die Durchführung der üK-Module für die Ausbildung zum/zur AutomatikerIn EFZ
- Steuert den Recruiting-Prozess: Von der Vorauswahl bis zum Interview für die Lehrstellen am Standort
- Planung und Aufbau der Informatiker-Ausbildung in der Region Zentralschweiz
- Planst, begleitest und evaluierst praxisnahe Schnupperlehren sowie informative Berufsevents als Bindeglied zwischen RUAG und zukünftigen Talenten
- Mitarbeit in kantonalen Arbeitsgruppen (z.B. Arbeitsgruppe üK, Lernortkooperation Zentralschweiz, Kurskommission)
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung Automatiker/in EFZ
- Weiterbildung im Bereich Berufsbildung (z. B. Berufsbildnerkurs, üK-LeiterIn) von Vorteil
- IT-Passion und digitales Gespür
- Organisationstalent und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z.B. mit kantonalen Institutionen, Bildungs- oder Weiterbildungsprojekten)
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Hohe Service- und Teamorientierung
- Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Leistungsorientiertes und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung sowie attraktive Angebote auf dem Benefit-Portal und Flottenrabatte bei verschiedenen Automarken
- Schulungen, Kurse und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Förderung der Fähigkeiten
- Freier Tag zum Geburtstag, vielfältiges Sportangebot und Möglichkeit, zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen
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