La Banque Raiffeisen Neuchâtel et Vallées est une banque prospère, solidement ancrée dans sa région, avec des agences sur le Littoral, le Val-de-Ruz et le Val-de-Travers. Avec un bilan d'environ CHF 2,4 milliards et plus de 95 collaborateur-trice-s, nous poursuivons notre développement dans l'intérêt de nos sociétaires et de notre clientèle, tout en renforçant nos valeurs de coopérative durable et engagée. Afin de renforcer notre Direction, nous recherchons une personnalité inspirante pour prendre la responsabilité de notre secteur Clientèle privée & Distribution.
Vos tâches
- Participer activement aux réflexions stratégiques et au développement de la Banque en qualité de Membre de la Direction.
- Piloter et développer les secteurs Clientèle privée, composés de la Clientèle de base, de la Clientèle placement et de la Clientèle individuelle.
- Accompagner et faire grandir les responsables de secteur par un management de proximité, exigeant et mobilisateur.
- Définir les orientations de distribution et veiller à leur mise en œuvre dans l'ensemble du réseau.
- Identifier les opportunités de développement du marché et contribuer au rayonnement de la Banque dans son rayon d'activité.
- Favoriser une culture de conseil performante, centrée sur la qualité de service, la proximité et la satisfaction de la clientèle.
- Représenter la Banque auprès des acteurs économiques et institutionnels de la région et développer un réseau solide et durable.
- Contribuer activement à l'évolution de l'organisation et à l'accompagnement du changement.
Vos qualifications
- Une formation supérieure dans le domaine bancaire, financier ou économique.
- Une expérience réussie dans l'accompagnement de cadres et le management à plusieurs niveaux.
- Une personnalité reconnue pour son leadership, sa capacité à fédérer et son courage managérial.
- Une solide compréhension des enjeux liés à la distribution et au développement du marché.
- Une excellente connaissance du marché neuchâtelois et de ses acteurs économiques.
Notre offre
- Les valeurs coopératives sont les piliers de la Banque, favorisant la collaboration et le comportement solidaire.
- La culture du tutoiement encourage la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.
- La diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein des équipes est encouragée et contribue à la réussite.
- L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de la culture, avec un espace propice au développement professionnel et personnel, une offre de formation interne variée et une participation aux frais de perfectionnement externe.
- Les collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers, d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.
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Über uns
Das Team
La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction. La diversité des perspectives, des expériences et des compétences fait la richesse des équipes.