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Sie beraten internationale Unternehmen bei komplexen Herausforderungen im Treasury, Financial Risk Management und Cash Management mit besonderem Fokus auf Treasury-Technologie, Systemarchitektur und digitale Transformation. Sie treiben gross angelegte, multistakeholder Transformationen bei globalen Unternehmen voran und gestalten die Funktionsweise und Wertschöpfung von Treasury neu.

Sie sind an der Spitze der Anwendung von künstlicher Intelligenz und Machine Learning auf Treasury- und Finanzprozesse und bieten Thought Leadership sowie praxisnahe Beratung zu Treasury-Strategie, Financial Risk Management, regulatorischer Compliance und der Rolle von Technologie im Finanzbereich.

Tasks

  • Beratung internationaler Unternehmen zu komplexen Treasury-, Financial Risk Management- und Cash Management-Herausforderungen mit Fokus auf Treasury-Technologie, Systemarchitektur und digitale Transformation.
  • Mitwirkung an grossen, multistakeholder Transformationen bei globalen Unternehmen zur Neugestaltung von Treasury-Funktionen und Wertschöpfung durch Technologie.
  • Anwendung von künstlicher Intelligenz und Machine Learning auf Treasury- und Finanzprozesse, z.B. Cashflow-Forecasting, Liquiditätsoptimierung, Fraud Detection, Risikomodellierung und intelligente Automatisierung.
  • Bereitstellung von Thought Leadership und praxisnaher Beratung zu Treasury-Strategie, Financial Risk Management, regulatorischer Compliance und der Rolle von Technologie im Finanzbereich.
  • Verbesserung des Mehrwerts, der operativen Effizienz, der internen Kontrollen und der regulatorischen Compliance von Treasury-Funktionen und deren Technologie-Ökosystemen.
  • Zusammenarbeit mit einem globalen Netzwerk von Experten aus Strategie, Technologie, Risiko und Finanzen zum Wissensaustausch und zur Entwicklung innovativer Lösungen.
  • Arbeit in einem vielfältigen, internationalen Umfeld über verschiedene Branchen, Servicebereiche und Regionen hinweg.

Requirements

  • 3 bis 6 Jahre relevante Berufserfahrung in Treasury Consulting, Treasury-Technologie, Financial Risk Management oder in einer Corporate Treasury-Funktion mit starkem Technologie-Fokus.
  • Universitätsabschluss (Master bevorzugt) in Finance, Betriebswirtschaft, Economics, Financial Engineering, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Berufszertifizierung wie CFA, FRM, CTP oder gleichwertige Qualifikation mit tiefgehender Expertise in Finanzanalyse, Accounting und Financial Risk Management.
  • Tiefgehende Finanzanalyse- und Risikomanagement-Fähigkeiten, inklusive Verständnis von Finanzinstrumenten, Hedge Accounting, Bewertungsmethoden, Zins- und FX-Risiko sowie treasurybezogenen Accounting-Standards (IFRS 9 etc.).
  • Praktische Kenntnisse in mindestens einem führenden Treasury Management System (TMS) wie FIS (Quantum/Integrity), Kyriba, Coupa Treasury, ION (IT2/Wallstreet Suite), SAP Treasury oder ähnlichen Systemen, inklusive Implementierung, Konfiguration und Optimierung.
  • Vertrautheit mit Treasury-Prozessen und -Operationen, z.B. Cash- und Liquiditätsmanagement, Bank Relationship Management, Zahlungen und Bank-Konnektivität (SWIFT, Host-to-Host), Debt- und Investment-Management sowie Intercompany-Finanzierung.
  • Tiefgehende Kenntnisse zur Anwendung von KI und Machine Learning auf Finanzprozesse, z.B. Predictive Analytics für Cash Forecasting, Anomaly Detection, Natural Language Processing für Finanzdaten, Robotic Process Automation (RPA) und Integration intelligenter Lösungen in Treasury-Workflows.
  • Verständnis des Treasury-Technologie-Ökosystems, inklusive ERP-Integration, Datenarchitektur, API-Konnektivität, Cloud-basierte Lösungen und neue Fintech-Plattformen.
  • Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe finanzielle, operative und technische Informationen in klare Empfehlungen zu übersetzen.
  • Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit Selbstbewusstsein und Glaubwürdigkeit im Umgang mit Senior Stakeholdern, inklusive C-Level und Treasury-Leitung.
  • Beratungs- und teamorientierte Denkweise – Übernahme von Workstreams, Mentoring von Junior-Teammitgliedern, Förderung innovativen Denkens und Beitrag zu einer Kultur der Exzellenz.
  • Komfort im dynamischen, schnelllebigen Umfeld, sowohl eigenständig als auch im internationalen, cross-funktionalen Team.
  • Fliessende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) erforderlich; Deutsch, Französisch oder weitere Sprachen sind ein Plus.
  • Engagement für den Ausbau des globalen Business-Netzwerks und Nutzung persönlicher und beruflicher Beziehungen zur Schaffung von Chancen und Vertiefung des Vertrauens bei Kunden.
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