Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe und versorgen gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Aarau-West AG ist erfolgreich in der Region Aarau, Olten, Suhren-, Wynen- und Ruedertal aktiv. Für den LANDI Laden in Kölliken wird per sofort oder nach Vereinbarung eine Ladenleiterin / ein Ladenleiter gesucht.
Aufgaben
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Verkaufsstelle und gestaltest deren Erfolg aktiv mit.
- Du führst, förderst und motivierst dein Team und sorgst für ein positives Arbeitsklima, indem Zusammenarbeit und Kundenorientierung täglich gelebt werden.
- Du stellst sicher, dass sich Kundinnen und Kunden jederzeit willkommen fühlen.
- Du sorgst für eine ansprechende Warenpräsentation, optimale Warenverfügbarkeit sowie kompetente Beratung und setzt Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.
- Du bist verantwortlich für organisatorische und administrative Aufgaben.
- Du planst den Personaleinsatz, behältst Kennzahlen im Blick und sorgst für die Einhaltung der Prozesse sowie gesetzlichen Vorgaben.
- Du erkennst Optimierungspotenziale durch deine strukturierte Arbeitsweise und leitest notwendige Massnahmen selbstständig ein.
Anforderungen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre mit einer Weiterbildung im Detailhandel.
- Du bringst bereits Führungserfahrung mit.
- Der Umgang mit Kunden bereitet dir Freude.
- Du überzeugst durch offene und angenehme Umgangsformen.
- Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.
- Du zeichnest dich durch Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- Ein breites internes Bildungsangebot steht allen Mitarbeitenden offen, und externe Weiterbildungen werden unterstützt.
- Mindestens 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr 7 Wochen; zusätzlicher Kauf von Ferientagen möglich.
- Mütter erhalten während 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent des versicherten Lohns; der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen sowie Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für die gesamte Familie.
- Rabatte beim Einkaufen und Tanken, Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigte Mobile-Abos für Mitarbeitende und ihre Familien.
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