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Die Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie deren Familien in komplexen Situationen prägt einen wesentlichen Teil deines Alltags. Du trägst die Fachverantwortung für die Pflege und Sicherung der Pflegequalität und arbeitest an der Weiterentwicklung der klinischen und konzeptionellen, evidenzbasierten Pflege mit.
Aufgaben
- Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie deren Familien in komplexen Situationen
- Fachverantwortung für die Pflege und Sicherung der Pflegequalität
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der klinischen und konzeptionellen, evidenzbasierten Pflege
- Unterstützung und Beratung der Pflegenden der Bettenstation
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Fachliche Führungsverantwortung für die Pflegeentwicklung als Teil des Führungsteams
Anforderungen
- Diplom Pflege FH oder HF
- Fundierte Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre in der pädiatrischen-onkologischen Pflege
- Abgeschlossener MAS Pflege oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- Führungserfahrungen und Leadership-Kompetenzen
Unser Angebot
- CHF 500.– pro Jahr für das Generalabonnement der SBB oder ca. 25 % Rabatt auf den ZVV BonusPass bei einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50 % und einer Vertragslaufzeit von sechs Monaten oder mehr
- BonusPass Flex ab einer Anstellung von 10 %, mit dem du an 100 Tagen im Jahr flexibel Bahn, Bus, Tram und Schiff nutzen kannst
- Gesunde und leckere Tagesmenüs im Personalrestaurant zum Preis von Fr. 9.00 sowie vielseitiges Salatbuffet, feine Sandwiches und Kuchenbuffet
- Preisreduktion in ausgewählten Kitas in der Nähe des Standorts Lengg für Mitarbeitende
- Private Unfallversicherung weltweit bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20 %; auch bei unter 20 % private Berufsunfallversicherung und allgemeiner Schutz gegen Nichtberufsunfälle
- Alle fünf Jahre zusätzliche Freitage als Treueprämie, auch frühere Tätigkeiten werden angerechnet
- Krankentaggeldversicherung bei mindestens 20 % Anstellung und mehr als drei Monaten Anstellungsdauer, bis zu 720 Tage Taggeld in Höhe von 80 % des Lohnes
- Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub, falls fünf Wochen Ferien zu wenig sind
- Übernahme von 60 % der Pensionskassenbeiträge, über dem gesetzlichen Minimum; reduzierter Koordinationsabzug für Teilzeitmitarbeitende
- Teilzeitangebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Personalärztlicher Dienst für Impfungen und Beratungen zur Gesundheit am Arbeitsplatz
- Modernes Arbeitsumfeld im Neubau des Universitäts-Kinderspitals Zürich in der Lengg mit zukunftsweisender Architektur und innovativer Medizintechnik
- Verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- oder Führungskarrieren durch Laufbahnmodelle in Pflege, Ärzteschaft und Forschung
- Attraktive Rabatte und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken durch Mitgliedschaft bei «Corporate Benefits»
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Über uns
Universitäts-Kinderspital Zürich ist ein spezialisiertes Universitätsspital für Kinder- und Jugendmedizin und bietet umfassende medizinische Versorgung von der Grundversorgung bis zur hochspezialisierten Behandlung. Das Spital vereint Behandlung, Forschung und Lehre und betreut Kinder und Jugendliche interdisziplinär in verschiedenen medizinischen Fachbereichen. Es ist eines der führenden Zentren für Pädiatrie und Kinderchirurgie in der Schweiz.