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Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen wird alles zu ihrem Wohl getan. Neben modernster Infrastruktur und höchster Behandlungsqualität wird auch auf ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches Wert gelegt.
Aufgaben
- Du übernimmst delegiert Verantwortung für die Ausbildung von Lernenden und Studierenden.
- Du planst und gestaltest individuelle Lernangebote für Studierende Pflege HF und FH sowie Lernende FAGE.
- Du führst Ausbildungsgespräche, unterstützt und dokumentierst die Lernprozesse und erstellst die Qualifikation der Lernenden und Studierenden.
Anforderungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Diplom Pflege HF / FH.
- Du bringst Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege mit.
- Erfahrung als Tagesbegleiter/in von Lernenden / Studierenden.
- Du bist bereit, im Verlauf die SVEB 1-Ausbildung zu absolvieren.
- Ein vertieftes Wissen in evidenzbasierter Pflege rundet dein Profil ab.
Unser Angebot
- Bei einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50 % und einer Vertragslaufzeit von sechs Monaten oder mehr erhältst du pro Jahr CHF 500.– für das Generalabonnement der SBB oder ca. 25 % Rabatt auf den ZVV BonusPass für das gesamte ZVV-Gebiet.
- Ab einer Anstellung von 10 % erhältst du zusätzlich den BonusPass Flex, mit dem du an 100 Tagen im Jahr flexibel Bahn, Bus, Tram und Schiff nutzen kannst.
- Im Personalrestaurant geniesst du gesunde und leckere Tagesmenüs zum Preis von Fr. 9.00 sowie ein vielseitiges Salatbuffet, Sandwiches und Kuchenbuffet.
- Mitarbeitende profitieren von einer Preisreduktion in ausgewählten Kitas in der Nähe des Standorts Lengg.
- Bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20% bist du bei einem Unfall während der Arbeit oder in der Freizeit weltweit privat versichert. Auch bei unter 20% profitierst du von der privaten Berufsunfallversicherung und bist zusätzlich gegen Nichtberufsunfälle versichert.
- Alle fünf Jahre wirst du für deine Treue mit zusätzlichen Freitagen belohnt.
- Ab einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20% und einer Anstellung von mehr als drei Monaten profitierst du in den meisten Fällen von der Krankentaggeldversicherung mit bis zu 720 Tagen Taggeld in Höhe von 80% deines Lohnes.
- Fünf Wochen Ferien, mit Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- Das Kinderspital übernimmt 60% deiner Pensionskassenbeiträge, Teilzeitmitarbeitende profitieren von einem reduzierten Koordinationsabzug.
- Interessante Teilzeitangebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Impfungen und Beratungen zur Gesundheit am Arbeitsplatz durch den personalärztlichen Dienst.
- Arbeiten im modernen Neubau mit zukunftsweisender Architektur, modernster Infrastruktur und optimal gestalteten Arbeitsprozessen.
- Laufbahnmodelle in der Pflege, Ärzteschaft und Forschung bieten Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- oder Führungskarrieren.
- Mitgliedschaft bei «Corporate Benefits» mit attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Kinderspital Zürich arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns
Universitäts-Kinderspital Zürich ist ein spezialisiertes Universitätsspital für Kinder- und Jugendmedizin und bietet umfassende medizinische Versorgung von der Grundversorgung bis zur hochspezialisierten Behandlung. Das Spital vereint Behandlung, Forschung und Lehre und betreut Kinder und Jugendliche interdisziplinär in verschiedenen medizinischen Fachbereichen. Es ist eines der führenden Zentren für Pädiatrie und Kinderchirurgie in der Schweiz.