Unser interdisziplinäres Zentrum für Intensivmedizin (ZIM) mit integrierter IMC-Station wächst weiter. Nach der erfolgreichen ersten Erweiterungsphase von 12 auf 14 Betten steht nun der nächste grosse Entwicklungsschritt bevor: die Aufstockung auf 17 Betten. Dafür suchen wir drei engagierte Dipl. Pflegefachpersonen HF/FH – mit oder ohne NDK Überwachungspflege –, die mit Leidenschaft und Interesse an der Intensivmedizin unser Team bereichern möchten. Ob ab sofort oder nach Vereinbarung – wir freuen uns auf motivierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Intensivmedizin gestalten!
Die Arbeit auf unserer Intensivstation erfordert nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch ein hohes Mass an Sozialkompetenz. Hier begegnest Du täglich komplexen Situationen und begleitest Menschen in ihren herausforderndsten Momenten. Bringe Dein Know-how ein und wachse mit uns.
Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die direkte Intensivpflege und Betreuung kritisch kranker Patientinnen und Patienten.
- Du hälst die höchsten Pflegestandards ein und bist für die Gewährleistung und Anpassung aktueller Pflegemethoden zuständig.
- In akuten Notfallsituationen agierst du schnell und kompetent.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit hat einen hohen Stellenwert für dich, wie auch die Koordination und Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften.
- Die Aufklärung, Beratung und Unterstützung von Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen gehören ebenfalls zu deinen Tätigkeiten.
- Du unterstützt Patientinnen und Patienten in ethischen Fragestellungen und Entscheidungsfindungen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit mind. einem Jahr aktueller Berufserfahrung in einem somatischen Akutspital.
- Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Fachkompetenz machen dich zu einer idealen Fachperson.
- Du schätzt die Bedeutung von Teamarbeit und bringst dich aktiv und positiv ins Teamgeschehen ein.
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung sind für dich ebenso wichtig wie die Qualität deiner Arbeit.
Unser Angebot
- Work-Life-Balance mit flexiblen, gleitenden Arbeitszeiten, Homeoffice, grosszügigem Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepassten Beschäftigungsgraden, sofern es der Betrieb zulässt.
- Jährlich 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen zeitlich und/oder finanziell.
- Diverse Gesprächsangebote in ausserordentlichen Situationen wie längerer Krankheit, starker persönlicher Belastung oder schwierigen Erlebnissen im Privaten sowie im Berufsalltag.
- Wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg, jährliche Team-Events und alle vier Jahre ein grosses Personalfest.
- Sehr gute Sozialleistungen, Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum, gute Absicherung im Falle von Krankheit oder Unfall.
- Rabatte auf Fitness-Abonnements, interne Trainingsmöglichkeiten und Kursangebote, Vergünstigungen in Apotheken sowie bei beliebten Krankenkassen.
- Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten direkt neben dem KSW und einkommensabhängige, finanzielle Unterstützung für Krippenkosten.
- Regelmässige Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen in Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in und um Winterthur, kostenlose Ausleihe von Medien in der hauseigenen Bibliothek.
- Abwechslungsreiche Verpflegung zu günstigen Konditionen im Personalrestaurant.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Kantonsspital Winterthur arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Das Team
Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg ist wertschätzend und freundlich. Das «Du» ist am KSW Standard. Team-Events werden finanziell unterstützt und alle vier Jahre findet ein grosses Personalfest statt.