Als Mitglied der Geschäftsleitung prägst du die strategische Weiterentwicklung des Spitals aktiv mit und übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Bereichs Pflege und Aufenthalt. Mit der Überführung der Pflegemitarbeitenden der Medizin und Chirurgie in den Bereich Pflege und Aufenthalt wird per 1. Januar 2028 ein wichtiger Entwicklungsschritt umgesetzt. Du gestaltest diese neue Organisationsstruktur gemeinsam mit den klinischen Bereichen und trägst dazu bei, die neue Pflegeorganisation erfolgreich zu etablieren. Zu deinem Verantwortungsbereich gehören zudem Pflegeentwicklung, Nachsorgemanagement, Gästeservice, Patientendisposition, Sitzwachenpool sowie Telefonzentrale und Information.
Diese Funktion bietet dir grossen Gestaltungsspielraum: Du prägst als Mitglied der Geschäftsleitung die Entwicklung des Gesamtspitals, etablierst eine neue Pflegeorganisation und kannst Pflegequalität, Workforce, Digitalisierung und interprofessionelle Versorgung konsequent zusammendenken. Gemeinsam mit einem engagierten Führungsteam erhältst du die Möglichkeit, die Pflege und die patientennahe Versorgung eines bedeutenden Schweizer Zentrumsspitals nachhaltig weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Als Mitglied der Geschäftsleitung trägst du Mitverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Gesamtspitals und bringst die Perspektive der Pflege und der patientennahen Versorgung wirkungsvoll in die Unternehmensführung ein.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege und Aufenthalt und gestaltest die neue Pflegeorganisation mit einem klaren Transformationsauftrag.
- Die Überführung der Pflegemitarbeitenden der Medizin und Chirurgie führst du gemeinsam mit den klinischen Bereichen erfolgreich durch und etablierst eine tragfähige, interprofessionelle Führungs- und Zusammenarbeitskultur.
- Du entwickelst mit deinem Team die Pflegestrategien und Betreuungsmodelle sowie Pflege-, Qualitäts- und Versorgungskonzepte strategisch weiter und richtest diese konsequent auf Patientensicherheit, Wirtschaftlichkeit und Innovation aus.
- Du steuerst personelle, finanzielle und betriebliche Ressourcen anhand klar definierter Qualitäts-, Leistungs- und Effizienzkennzahlen.
- Gemeinsam mit den Chief Medical Officers (CMOs) und weiteren Schlüsselpersonen/-bereichen entwickelst du die interprofessionellen Versorgungsmodelle und Patientenprozesse weiter.
- Du treibst die digitale Transformation der Pflege voran und nutzt Technologien, Daten, digitale Systeme (z. B. KIS, LEP) sowie pflegewissenschaftliche Erkenntnisse gezielt, um Mitarbeitende zu entlasten sowie Qualität, Patientensicherheit und Produktivität weiter zu verbessern.
- Du entwickelst gemeinsam mit HR und den klinischen Bereichen die Workforce-Strategie der Pflege weiter und schaffst attraktive Rahmenbedingungen für die nachhaltige Gewinnung, Bindung, Entwicklung und den bedarfsgerechten Einsatz von Mitarbeitenden. Dabei förderst du zeitgemässe Berufsrollen, Laufbahnmodelle sowie die Fort- und Weiterbildung.
- Du führst dein Team zielorientiert, förderst dessen Entwicklung und verantwortest Rekrutierungen sowie personelle Entscheidungen.
- Du vertrittst die Pflege in Fachgremien, pflegst Kooperationen mit Bildungsinstitutionen sowie mit vor- und nachgelagerten Gesundheitsinstitutionen und Behörden.
Anforderungen
- Du verfügst über eine fundierte pflegefachliche Ausbildung sowie einen Hochschulabschluss und/oder eine ausgewiesene Managementqualifikation auf Hochschulniveau.
- Du bringst mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer anspruchsvollen Pflege- oder Gesundheitsorganisation mit und hast grössere organisatorische Veränderungen nachweislich erfolgreich gestaltet.
- Du bist eine glaubwürdige und inspirierende Führungspersönlichkeit mit hoher Veränderungs- und Umsetzungskompetenz. Du gewinnst Menschen für gemeinsame Ziele, entwickelst Führungskräfte und schaffst Orientierung auch in anspruchsvollen Veränderungsprozessen.
- Du verbindest pflegefachlichen Anspruch mit unternehmerischem und betriebswirtschaftlichem Denken und überzeugst durch Entscheidungsstärke, Leistungsorientierung und eine konsequent lösungsorientierte Haltung.
- Du führst und kommunizierst auf Augenhöhe über Berufs- und Hierarchiegrenzen hinweg und entwickelst gemeinsam mit den CMOs und weiteren Führungspersonen eine konsequent interprofessionelle Versorgung weiter.
Unser Angebot
- Flexible und gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice, grosszügiger Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie Beschäftigungsgrade, die sich an unterschiedliche Lebensphasen anpassen lassen.
- Jährlich rund 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen – zeitlich und/oder finanziell.
- Verschiedene vertrauliche Gesprächsangebote bei persönlichen Belastungen, längerer Krankheit oder schwierigen Erlebnissen im Berufs- oder Privatleben.
- Wertschätzung, offene und respektvolle Kommunikation sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag.
- Sehr gute Sozialleistungen und eine Pensionskassenlösung mit der BVK, die deutlich über dem gesetzlichen Minimum liegt. Sehr gute Absicherung bei Krankheit oder Unfall.
- Rabatte auf Fitness-Abonnements, interne Trainings und Kurse sowie Vergünstigungen in Apotheken und bei ausgewählten Krankenkassen.
- Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten direkt neben dem KSW sowie finanzielle Unterstützung bei den Krippenkosten abhängig vom Einkommen.
- Regelmässige Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen durch Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in Winterthur und Umgebung.
- Abwechslungsreiche Verpflegung zu attraktiven Konditionen im Personalrestaurant sowie ein 24-Stunden-Shop mit vollwertigen Mahlzeiten, Snacks und Getränken.
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Über uns
Das Team
Gemeinsam mit einem engagierten Führungsteam gestaltest du die Pflege und die patientennahe Versorgung und förderst eine tragfähige, interprofessionelle Führungs- und Zusammenarbeitskultur.