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Aufgaben
- Du treibst die Weiterentwicklung von HR-Strategie, Prozessen, Strukturen und Instrumenten voran und setzt Impulse für ein modernes, serviceorientiertes HRM.
- Du führst den HRM-Bereich fachlich und personell, entwickelst ihn gemeinsam mit den Abteilungsverantwortlichen weiter, überträgst Verantwortung und gibst gleichzeitig Orientierung.
- Du setzt Schwerpunkte bei Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftesicherung, Personalentwicklung und Kultur.
- Du bringst die HR-Perspektive aktiv in die Unternehmensentwicklung ein, begleitest Veränderungsprozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte auf allen Ebenen.
Anforderungen
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften, idealerweise in einem komplexen HRM-Umfeld, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Menschen, Organisation, Wirtschaftlichkeit und Leistungsauftrag.
- Eine klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation – du überzeugst im Dialog, hörst aktiv zu und verstehst es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
- Ein souveränes und lösungsorientiertes Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen, eine hohe Sozialkompetenz sowie Kenntnisse über die relevanten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Schweiz.
Unser Angebot
- Als flexible Arbeitgeberin fördern wir unterschiedliche Arbeitsmodelle, sodass du Beruf und Familie optimal kombinieren kannst. Zudem bieten wir dir und deiner Familie ein vielfältiges Angebot an Unterstützungsleistungen.
- Der jährliche Ferienanspruch beträgt mindestens 25 Tage. Langjährige Mitarbeiter:innen erhalten zusätzlichen Diensttreueurlaub.
- Flexible Arbeitszeit, Home Office und Teilzeitarbeit sind möglich, wenn der Betrieb es zulässt.
- An allen vier Standorten gibt es eine grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten für eine abwechslungsreiche, ausgewogene und gesunde Ernährung.
- Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist uns wichtig: Das Kantonsspital Graubünden wurde im November 2022 mit dem Qualitätslabel Friendy Work Space ausgezeichnet.
- Für Mitarbeitende, Praktikanten und Lernende stehen je nach Möglichkeit vergünstigte Personalzimmer und -wohnungen zur Verfügung.
- Nebst den gesetzlich vorgegebenen Leistungen bieten wir ergänzende und grosszügige überobligatorische Leistungen an (z.B. 100% Lohnfortzahlung, Verzicht auf Koordinationsabzug bei PK).
- Wir investieren kontinuierlich in die Aus-, Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden und unterstützen dich in deiner persönlichen Entwicklung.
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz und Nachhaltigkeit sowie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
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Über uns
Kantonsspital Graubünden ist ein Zentrumsspital in Chur und stellt die medizinische Grund- und Spezialversorgung für die Südostschweiz sicher. Das Spital bietet ein breites Spektrum an diagnostischen, therapeutischen und pflegerischen Leistungen in zahlreichen Fachgebieten und vereint Behandlung, Pflege, Forschung und Ausbildung. Die Organisation ist interdisziplinär aufgebaut und betreibt mehrere Standorte.