Mit Engagement bewegen – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz Verantwortung zu tragen und nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewirken. Der Veterinärdienst im Amt für Landwirtschaft ist zuständig für den Vollzug der Tierschutz-, Tierseuchen- und Tierarzneimittelgesetzgebung sowie der Lebensmittelgesetzgebung im Bereich der Tierhaltung und der Schlachtung im Kanton Solothurn. Für die Fachstelle Tierschutz wird per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine amtliche Tierärztin oder ein amtlicher Tierarzt gesucht.
Aufgaben
- Durchführung von Tierschutzkontrollen in landwirtschaftlichen oder privaten Nutztierhaltungen und in Heimtierhaltungen
- Vollzug der Kontrollergebnisse im Bereich Tierschutz (Beanstandungen, Verfügungen, Beschwerdeschriften)
- Beurteilung landwirtschaftlicher Baugesuche im Rahmen der Mitberichtsverfahren
- Amtstierärztliche Unterstützung in anderen Bereichen bei Bedarf (Doppelkontrollen, in Seuchenfällen, administrative Führungsunterstützung etc.)
Anforderungen
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Veterinärmedizin mit Weiterbildung zum/zur amtlichen Tierarzt/Tierärztin oder die Bereitschaft, die Weiterbildung zu absolvieren
- Sie haben mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Nutztieren und solide Kenntnisse der landwirtschaftlichen Nutztierhaltung
- Sie sind sattelfest in der veterinärrechtlichen Gesetzgebung und in verwaltungsrechtlichen Abläufen
- Sie arbeiten prozessorientiert, genau und strukturiert und verfügen über sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache
- Sie bringen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mit, verbunden mit emotionaler Belastbarkeit und hoher Resilienz
Unser Angebot
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Atrraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
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