Mit Engagement bewegen – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz Verantwortung zu tragen und nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu gestalten. Der Kanton Solothurn bietet unzählige Möglichkeiten, erlebbare Flexibilität und Stabilität im Arbeitsumfeld. Das Amt für Verkehr und Tiefbau (AVT) ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Es plant und bestellt den öffentlichen Regional- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen mit dem Ziel, eine leistungsangemessene, sichere und nachhaltige Verkehrsmobilität im Kanton zu gewährleisten.
Aufgaben
- Führung der Abteilung Verkehrsplanung mit rund fünf Mitarbeitenden in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
- Verantwortung für zentrale Grundlagen der Verkehrsplanung, insbesondere Verkehrszahlen und Gesamtverkehrsmodelle sowie die Agglomerationsprogramme im Bereich Verkehr
- Entwicklung zukunftsgerichteter Verkehrskonzepte
- Verantwortung für die kantonale Velonetzplanung
- Begleitung von Gesamtverkehrsprojekten bis zum Vorprojekt
- Beurteilung von Nutzungs- und Ortsplanungen aus verkehrlicher Sicht und Erstellung fachlich fundierter und nachvollziehbarer Stellungnahmen
- Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Amtes als Mitglied der Geschäftsleitung
- Vertretung des Amtes in kantonalen und ausserkantonalen Gremien, Kommissionen und Arbeitsgruppen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in ETH/FH im Bereich Verkehrswesen oder vergleichbare Hochschulausbildung
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der übergeordneten Verkehrsplanung und im Verkehrsingenieurwesen
- Motivierende Führungspersönlichkeit mit Führungserfahrung und Fähigkeit zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Teams
- Strategisches und vernetztes Denken
- Rasche Erfassung komplexer Zusammenhänge, Abwägen unterschiedlicher Interessen und Anforderungen sowie Entwicklung tragfähiger Lösungen
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Wertschätzung der Zusammenarbeit im Team
- Klare, sichere und adressatengerechte mündliche und schriftliche Kommunikation
Unser Angebot
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
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Über uns
Das Team
Sie führen die Abteilung Verkehrsplanung mit rund fünf Mitarbeitenden und arbeiten als Mitglied der Geschäftsleitung mit anderen Teams und Gremien zusammen.