Der Kanton Graubünden ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig und bietet eine hohe Lebensqualität. Das Hochbauamt vertritt die Interessen des Kantons als Immobilieneigentümer und Bauherrschaft und ist verantwortlich für alle Leistungen des Immobilienmanagements, darunter Strukturierung, Planung, Realisierung und Bewirtschaftung von Immobilien sowie Beratungen. Es erwartet Sie ein offenes Arbeitsumfeld in Chur mit attraktiven Möglichkeiten für Weiterbildungen und Freiraum für Familie und Freizeitgestaltung.
Aufgaben
- Proaktive und langfristig ausgerichtete Immobilienportfolio- und Investitionsplanung des breitgefächerten Immobilienportfolios des Kantons
- Portfoliostrukturierung sowie Optimierung und Steuerung der Teilportfolios
- Definition von Raum- und Ausstattungsstandards für die kantonale Verwaltung
- Überprüfung von angemeldeten Nutzerbedürfnissen auf Realisierbarkeit und Übereinstimmung mit den strategischen Zielen und Immobiliengrundsätzen
- Standortevaluation und Belegungsplanung von Immobilien
- Bauherrenvertretung als Projektleiter/-in für die nachhaltige, strategische Planung und Steuerung von Neubauten, Erneuerungen sowie Instandsetzungen
- Zusammenarbeit mit weiteren kantonalen Stellen und externen Partnern zur Förderung nachhaltiger Immobilien-Lösungen und Erreichung bestmöglicher Synergien
Anforderungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Architekt/-in mit Weiterbildung oder Erfahrung in der strategischen Planung
- Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und vorzugsweise auch als Bauherrenvertreter/-in
- Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich in deutscher Sprache darzustellen sowie zu kommunizieren
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes vernetztes, unternehmerisches Denken sowie hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Sie sind teamfähig und arbeiten lösungs- sowie dienstleistungsorientiert
- Sie haben Freude und Geschick im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Sie kommunizieren klar und arbeiten in Projekten gerne im Team
- Ihr Auftreten ist sicher, freundlich und überzeugend
- Der sichere Umgang mit digitalen Tools gehört für Sie zum Alltag
- Eine breite Allgemeinbildung und idealerweise gute Kenntnisse in mehreren Kantonssprachen runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
- Work-Life-Balance mit mindestens 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
- Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
- Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten
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