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Du möchtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Du bringst Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement mit und bewegst dich sicher in regulierten Umfeldern? Gemeinsam treiben wir die Weiterentwicklung unseres Entschädigungswesens voran, optimieren End-to-End-Prozesse und setzen fachliche Veränderungen erfolgreich um.
Aufgaben
- Verantworten der korrekten Abwicklung von Provisions- und Entscheidungsprozessen, inklusive Prüfen, Beurteilen, Entscheiden und Dokumentieren von Provisionskorrekturen in enger Zusammenarbeit mit den Vertriebskanälen sowie Ansprechperson für die Aussenorganisation und interne Stellen bei Fragen rund um Entschädigungen
- Bearbeiten und Nachverfolgen von Provisionsrückforderungen, Schlussabrechnungen, Rechtsvorschlägen und offenen Posten sowie Erarbeiten von Richtlinien zur Prävention von Provisionsrückforderungen in enger Koordination mit Legal, Finanzen und weiteren Schnittstellen
- Konzipieren, Pflegen, Weiterentwickeln und Testen von Entschädigungsmodellen sowie fachlichen und technischen Prozessen zur Optimierung des Entschädigungswesens unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben und Branchenstandards
- Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Entschädigungsabläufe sowie Definieren, Dokumentieren und Nachverfolgen von Changes, Entscheidungen und prozessualen Auffälligkeiten
- Unterstützen im Risk Management durch Linienkontrollen und deren Dokumentation
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger ausgewiesener Erfahrung im Prozessmanagement und in der Steuerung von Projekten, idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche
- Fundierte Kenntnisse in Methoden des Projekt- und Prozessmanagements sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Governance-, Compliance- und regulatorische Anforderungen
- Fähigkeit, Problemstellungen eigenständig zu erkennen, zu beurteilen und effizient zu lösen, verbunden mit hohem Qualitätsbewusstsein, Verlässlichkeit und Sorgfalt
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie die Fähigkeit, Interessen zu koordinieren, Entscheidungen herbeizuführen und Veränderungen wirksam zu begleiten
- Sehr gute MS-Office- und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, Erfahrung in Reporting und Datenanalyse, von Vorteil Syrius- und SAP-Kenntnisse sowie stilsicheres Deutsch; Französisch und/oder Italienisch sind ein Plus
Unser Angebot
- Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 95'600 und 116'800 (bei 100%)
- 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tage Ferien
- Attraktive Vergünstigungen, beispielsweise auf deine Krankenversicherung
- Offene, unkomplizierte und hilfsbereite Du-Kultur
- Chancengleichheit und Identifikation mit Zielen und Werten
- Förderung des Gesundheitsbewusstseins mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in Personalrestaurants sowie Angeboten zu Ernährung, Bewegung und Entspannung
- Vielfältige interne Kurse und Coachings zur Förderung der beruflichen Entwicklung
- Helsana wird in den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausgezeichnet
Bist du Teil dieses Unternehmens?
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Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns
Helsana ist ein Schweizer Kranken- und Unfallversicherer mit Sitz in Dübendorf und bietet Lösungen in den Bereichen Grundversicherung, Zusatzversicherung sowie Vorsorge für Privatpersonen und Unternehmen an. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei Gesundheit, Krankheit und Unfall und stellt Leistungen zur finanziellen Absicherung sowie Beratung bereit. Die Gruppe gehört zu den führenden Versicherern der Schweiz und betreut über zwei Millionen Versicherte.
Das Team
Unsere Du-Kultur trägt dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten.