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Du liebst digitale Trends und verstehst die Bedürfnisse unserer Kundschaft? Werde das Bindeglied zwischen innovativen Lösungen und der Praxis. Gemeinsam begleiten wir Geschäftskunden, institutionelle Anleger und externe Vermögensverwaltende (EVV) in die digitale Zukunft. Start ab sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Kundschaft bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse und Payment-Lösungen und stellst dabei den Kundennutzen stets ins Zentrum.
  • Du analysierst die individuellen Bedürfnisse unserer Kundschaft und bietest massgeschneiderte Beratung, unabhängig von den eingesetzten Systemen wie PMS oder ERP.
  • Du begleitest unsere Kunden beim Onboarding auf unsere digitalen Kanäle – von modernen Portallösungen bis hin zu Schnittstellen wie EBICS oder bLink.
  • Du befähigst unsere Kundenberatenden durch gezielte Schulungen für die digitale Welt und stehst bei komplexen digitalen Fragestellungen als Ansprechperson zur Verfügung.
  • Du bringst wertvolles Feedback aus der Praxis ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer digitalen Lösungen.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Bankfach mit Erfahrung in der Kundenberatung.
  • Vertrautheit mit Begriffen wie EBICS, APIs, PMS-Systemen und Multibanking.
  • Kenntnisse in Buchhaltung (Finanzen, Debitoren, Kreditoren) sind ein Plus.
  • Freude an der Arbeit vor Ort in unseren Regionen – ein eigenes Auto ist von Vorteil.

Unser Angebot

  • Attraktive Arbeitsbedingungen.
  • Jahresarbeitszeitmodell.
  • Flexible Arbeitsbedingungen.
  • Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren.
  • 5 bis 6 Wochen Ferien.
  • 2 Wochen Ferienkauf.
  • Unbezahlter Urlaub.
  • Sabbatical.
  • Jubiläumsferien.
  • Beteiligung Öffentlicher Verkehr.
  • Weltweit privat versichert.
  • Total Compensation.
  • Marktgerechte Fixsaläre.
  • Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung.
  • Zweistufige Vorsorgelösung.
  • Partizipationsscheine zum Jubiläum.
  • Personalkonditionen für Bankdienstleistungen.
  • 100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit.
  • Familienförderung.
  • 20 Wochen Mutterschaftsurlaub.
  • Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage.
  • 50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung.
  • Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs.
  • Flexibler Vaterschaftsurlaub.
  • Breites Weiterbildungsangebot.
  • SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen.
  • Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR.
  • Talentboards.
  • Individuelle Beratung durch Personalentwicklung.
  • Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.).
  • Mitgestalten im Netzwerk Futura Talentboard Change Agents.
  • Netzwerk GO.digital Botschafter:in.
  • Event Attendants Alumni Verein.
  • Frauen-Netzwerk Next Gen Community.
  • Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur.
  • Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse.
  • Personalkommission als Arbeitnehmervertretung.
  • Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM).
  • Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen).
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Über uns
Die Graubündner Kantonalbank ist eine Universalbank mit Hauptsitz in Chur und starkem Fokus auf den Kanton Graubünden. Sie bietet Bankdienstleistungen für Privatpersonen, Unternehmen, institutionelle Kunden, vermögende Kundinnen und Kunden sowie die öffentliche Hand an. Zum Angebot gehören Konten, Karten, Finanzierungen, Hypotheken, Anlagen, Vorsorge, Vermögensverwaltung und weitere Beratungs- und Bankdienstleistungen. Mit ihren Beteiligungen an Privatbank Bellerive AG, Albin Kistler AG und BZ Bank Aktiengesellschaft bildet sie die GKB-Finanzgruppe.
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