Bist du bereit, die Zukunft des HR im Aussendienst zu gestalten? Wir suchen eine dynamische und engagierte Person, die die Herausforderung annimmt, unser Personalwesen auf das nächste Level zu bringen. Wenn du ein Talent für Führung und ein Herz für HR-Themen hast, erwartet dich bei uns eine spannende Aufgabe. Werde Teil unseres Teams und treibe gemeinsam mit uns die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse voran. Dein Know-how und dein Engagement sind gefragt, um unseren Aussendienst optimal zu unterstützen!
Aufgaben
- Du bist in der Hauptverantwortung für das gesamte Personalwesen (ohne Compensation) für den Aussendienst.
- Du führst ein Team mit vier Mitarbeitenden in fachlicher und personeller Hinsicht.
- Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Zusammen mit deinem Team berätst und unterstützt du den gesamten Aussendienst bei Fragen rund um HR-Themen.
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Digitalisierung der HR-Prozesse und -Instrumente werden von dir vorangetrieben.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer abgeschlossenen HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann etc.).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich HR-Administration oder ähnlichem.
- Erfahrungen in der Versicherungsbranche von Vorteil.
- Starke Führungsfähigkeiten mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke.
- Empathische, dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Interesse an Optimierungen, Innovationen sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung.
- Ausgezeichnetes Deutsch und gute Französischkenntnisse. Italienischkenntnisse von Vorteil.
- Change-Management Erfahrung von Vorteil.
Unser Angebot
- Remote-Office: Je nach Pensum kannst du bis zu 40% deiner Arbeitszeit remote arbeiten und hast mehr Flexibilität im Job und privat.
- Weiterbildung: Ein breites internes Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung.
- 6 Wochen Ferien: Dank sechs Wochen Ferien hast du genug Freiraum für dich und deine Interessen.
- Mitgestaltung: Viel Freiraum für Entscheidungen, kreatives Denken und eigene Ideen.
- Teilzeit: Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
- Kinderkrippe: Subventionierte Kinderkrippe an den Standorten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
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