Du bist kommunikativ, stellst gerne Fragen und erkennst Potenziale? Unterstütze uns dabei, die Fachkräfte von morgen für ETAVIS zu gewinnen. Unser Social Recruiting für Fachkräfte in der Elektrobranche zielt darauf ab, einen möglichst niederschwelligen Bewerbungsprozess für Interessierte zu generieren. Um sämtliche Informationen von den Bewerbenden zu erhalten, bedarf es in einem ersten Schritt eines Telefoninterviews. Während dieser Kampagnen kommst du ins Spiel.
Aufgaben
- Du führst strukturierte Telefoninterviews mit Interessierten aus unseren Social-Recruiting-Kampagnen.
- Du dokumentierst die gewonnenen Informationen und leitest diese inklusive deiner Ersteinschätzung an unsere lokalen HR-Teams weiter.
Anforderungen
- Kommunikation ist deine Stärke.
- Du sprichst fliessend Schweizerdeutsch.
- Du verfügst zusätzlich über Sprachkenntnisse auf Niveau C1 in Französisch und/oder Italienisch.
- Du bist flexibel und kannst dir in einem von dir gewählten Arbeitsort eine ruhige Atmosphäre ermöglichen.
Unser Angebot
- 100% Remote: arbeite von wo immer du willst (CH-weit).
- Wir stellen dir sämtliches Equipment zur Verfügung.
- Volle Flexibilität: du teilst dir deine Arbeit von 07:00 – 19:00 Uhr komplett selbst ein.
- Du bist nicht allein: dir steht eine zentrale Ansprechperson in sämtlichen Belangen zur Verfügung.
- Du trägst unseren Erfolg mit: deine Arbeit hilft, unsere Führungskräfte von morgen zu gewinnen.
- Stundenlohn: CHF 30 – 35.-/h je nach Erfahrung und Sprachkenntnissen.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für ETAVIS arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Das Team
Als das grösste Kleinunternehmen ticken wir menschlicher und familiärer – hier zählt jede:r Einzelne.