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In dieser Führungsrolle verantwortest du die reibungslose Steuerung unseres Betriebsteams in der Grossteilelogistik und berichtest direkt an die Standortleitung. Du verbindest vorausschauende Kapazitätsplanung und kontinuierliche Prozessoptimierung mit einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld, in dem sich deine Mitarbeitenden entwickeln können.
Aufgaben
- Führung und Motivation des Betriebsteams im Tagesgeschäft, inklusive klarer Priorisierung und Schaffung eines Umfelds für die Entfaltung deiner Mitarbeitenden
- Vorausschauende Planung der kurz- und mittelfristig benötigten Kapazitäten für eine gedeckte Nachfrage und einen reibungslosen Betrieb auch in hektischen Zeiten
- Regelmässige Überprüfung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe entlang der Lieferkette zur Kostensenkung und Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Offenes Hinterfragen etablierter Vorgehensweisen und gemeinsame Suche nach besseren Lösungen im Team
- Aufbau, Schulung und Coaching eines starken Logistik- und Lieferkettenteams zur gezielten Förderung des Mitarbeiterpotenzials
- Tägliche Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität
Anforderungen
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in der Logistik
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Logistik oder im Lieferkettenmanagement, idealerweise ergänzt durch einen Hochschulabschluss in diesem Bereich
- Sicherer Umgang mit Daten, ein gutes analytisches Verständnis sowie Erfahrung im Einsatz technischer Hilfsmittel zur Optimierung logistischer Prozesse
- Ausgeprägte Führungskompetenz, ein überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, eng mit unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Denken und Handeln mit absolutem Respekt vor der Menschenwürde und unter Berücksichtigung der menschlichen Konsequenzen der Entscheidungen
- Deutsch, Englisch
Unser Angebot
- Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- 2'000 Edu-Points pro Jahr für Selbststudium und Garagenprojekte
- Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
- Arbeitsumfeld geprägt von Werten, offener Feedback- und positiver Fehlerkultur
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum über Innovationsboard
- Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte werden gefordert und gelebt
- Ermutigung zum mutigen, neuen und anderen Denken
- Unkomplizierte Arbeitsweise mit Fokus auf das Wesentliche
- Jede Position auch im 80%-Pensum möglich
- Schnelles Wachstum und laufende Entwicklung
- EDU Punkte für Weiterentwicklung (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende, 700 EUR für serbische Mitarbeitende)
- 25 Tage Ferien in der Schweiz
- Exklusive Mitarbeiterpreise im Shop
- Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif
- Vergünstigte Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo für dich und Friends & Family
- Spezialpreise auf das gesamte Sortiment für den Eigenbedarf
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Digitec Galaxus AG betreibt die Online-Shops digitec und Galaxus. Galaxus ist als Online-Warenhaus auf ein breites Sortiment ausgerichtet, während digitec den Schwerpunkt auf IT, Telekommunikation und Unterhaltungselektronik legt. Neben dem Onlinehandel betreibt das Unternehmen eine Community mit redaktionellen Inhalten und Austausch zu Produkten und Anwendungen.