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Aufgaben
- Sicherstellung und Überwachung der sicherheitstechnischen Anlagen und Einrichtungen (z.B. Einbruchmeldeanlagen)
- Verantwortung für Schliessanlagen, Schlüsselverwaltung sowie Tresor- und Codebewirtschaftung
- Koordination, Planung und Begleitung sicherheitsrelevanter Arbeiten bei Neu-/Umbauten, Inbetriebnahmen, Anpassungen und Schliessungen von Standorten
- Sicherstellung einer ordnungsgemässen Administration, Dokumentation, Datenerfassung und Nachvollziehbarkeit im Zuständigkeitsbereich
- Erstellung von Abnahmeprotokollen sowie Durchführung von Instruktionen
- Mitarbeit im Pikett- und Telefondienst sowie Unterstützung bei weiteren operativen Security-Aufgaben
- Mitarbeit im Krisenstab sowie aktive Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundbildung EFZ, vorzugsweise in einem technischen, elektrischen, handwerklichen oder sicherheitsnahen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Security-Umfeld, vorzugsweise mit Schwerpunkt Schliesstechnik, Einbruchmeldeanlagen und Zutrittskontrolle
- Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Projekten
- Gute administrative und organisatorische Fähigkeiten
- Zuverlässige, diskrete, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Grosse Reisebereitschaft mit PKW (Firmenfahrzeug)
- Bereitschaft für Pikett- und Telefondienst
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Coop-Gutschein im Wert von 500 CHF für ein Notebook, Tablet etc.
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Halbtagsabo inkl. Partner oder Partnerin
- SBB-Halbtax oder Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Beteiligung am U-Abo
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Gutschein für privates GA
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Home-Office
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
- 6 Wochen Ferien
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Interne App für Mitarbeitende
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
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Über uns
Bell Food Group AG ist ein europäisches Lebensmittelunternehmen mit Schwerpunkt auf Fleisch, Geflügel, Seafood und Convenience-Produkten. Das Unternehmen produziert und vertreibt frische sowie verarbeitete Lebensmittel und ist mit verschiedenen Marken in den Bereichen Retail, Food Service und Lebensmittelindustrie tätig. Zur Gruppe gehören unter anderem Geschäftsfelder in den Bereichen Fleischverarbeitung, Frischprodukte, Salate, Sandwiches, Fertiggerichte, Saucen, Suppen und weitere Convenience-Lösungen.